Работа вахтовым методом  
Главная | Форум | Блог | Новости | Публикации | Контакты
Соискателю
Работодателю

О вахтовом методе замолвите слово...

Работа вахтовым методом Для выполнения работ на удаленном расстоянии, скажем в районах Крайнего Севера или в другом городе нашей страны, применяется особая форма организации труда - вахтовый метод.

Вахтовый метод организации работ, выступая отдельной формой, определяет особый порядок и условия осуществления трудовой деятельности между работодателем и работником, и регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Характерным отличием вахтового метода от других форм организации труда является производство работ на удаленном расстоянии с отсутствием возможности ежедневного возврата рабочего персонала к постоянному месту жительства.

Работа вахтовым методом получила широкое применение для выполнения работ как в других жилых регионах и городах, так и на территории практически необжитых человеком – на Крайнем Севере.

Работа вахтовым методом оправдывает свое существование благодаря экономическому эффекту, который проявляется за счет минимизации сроков выполнения работ, снижения расходов, связанных с частыми и длительными переездами работников на очень большие расстояния от места их постоянного проживания к непосредственному месту работы, и обратно.

Поэтому, все сотрудники на момент прохождения вахтовой работы, проживают в непосредственной близости к месту работы. Для этого, работодатель возводит вахтовые поселки, полностью готовые к нормальной жизнедеятельности человека (с социальной инфраструктурой).

Применяется вахтовая работа на Севере при строительстве, ремонте или реконструкции объектов производственного или социального характера. А также, согласно внесенной поправке в Федеральный Закон от 30.06.06 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ...", и для осуществления иной производственной деятельности.

И все потому, что в последнее время работа на Севере вахтовым методом чаще связана с производственной деятельностью, нежели со строительством, которое преобладало на начальных этапах освоения (покорения) Севера.

При организации работ вахтой, работодателю необходимо:

• сформировать бригады своих будущих работников на территории, удаленной от места выполнения работ;
• отобразить документально порядок и регулярность выполнения работы вахтовым методом и возвращения к месту постоянного жительства (работодатель обязан за два месяца до отъезда на вахтовую работу ознакомить работников с графиком производства работ и отдыха);
• узаконить отношения с работниками путем заключения с ними трудового договора.

Согласно ТК РФ, продолжительность работы вахтой в условиях Крайнего Севера или в местах приравненных к ним, не должна превышать одного месяца. Но, бывают и исключения, когда продолжительность увеличивается до 2-3 месяцев на основании решения профсоюзных организаций.

Лицам, которые заняты вахтовым трудом в районах Крайнего Севера России, предоставляются государственные гарантии и компенсации (ТК РФ N 197-Ф3 от 30.12.2001), вместо суточных, работодатель выплачивает работнику надбавку к заработной плате.

А также, им предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск:

• для трудящихся в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;
• для местностей, приравненных к условиям Крайнего Севера - 16.
Источник: vahtabank.ru
Опубликовано: 13.10.2009
Еще статьи по теме:

Этот обделенный вниманием вахтовый метод

Следовало бы нашему правительству больше уделять внимание именно вахтовому методу организации работ. Потому как, другой метод не п...

Процентная надбавка за вахту (северные)

Законодательством Российской Федерации предусмотрена процентная надбавка за работу вахтовым методом в районах Крайнего Севера (сев...

Режим труда и отдыха работников на вахте

Режим труда и отдыха сотрудников, пребывающих на работе вахтовым методом строится на составленном ранее графике работы вахтой, и п...