Работа вахтовым методом  
Главная | Форум | Блог | Новости | Публикации | Контакты
Соискателю
Работодателю

О вахтовом методе замолвите слово...

Работа вахтовым методом Для выполнения работ на удаленном расстоянии, скажем в районах Крайнего Севера или в другом городе нашей страны, применяется особая форма организации труда - вахтовый метод.

Вахтовый метод организации работ, выступая отдельной формой, определяет особый порядок и условия осуществления трудовой деятельности между работодателем и работником, и регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Характерным отличием вахтового метода от других форм организации труда является производство работ на удаленном расстоянии с отсутствием возможности ежедневного возврата рабочего персонала к постоянному месту жительства.

Работа вахтовым методом получила широкое применение для выполнения работ как в других жилых регионах и городах, так и на территории практически необжитых человеком – на Крайнем Севере.

Работа вахтовым методом оправдывает свое существование благодаря экономическому эффекту, который проявляется за счет минимизации сроков выполнения работ, снижения расходов, связанных с частыми и длительными переездами работников на очень большие расстояния от места их постоянного проживания к непосредственному месту работы, и обратно.

Поэтому, все сотрудники на момент прохождения вахтовой работы, проживают в непосредственной близости к месту работы. Для этого, работодатель возводит вахтовые поселки, полностью готовые к нормальной жизнедеятельности человека (с социальной инфраструктурой).

Применяется вахтовая работа на Севере при строительстве, ремонте или реконструкции объектов производственного или социального характера. А также, согласно внесенной поправке в Федеральный Закон от 30.06.06 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ...", и для осуществления иной производственной деятельности.

И все потому, что в последнее время работа на Севере вахтовым методом чаще связана с производственной деятельностью, нежели со строительством, которое преобладало на начальных этапах освоения (покорения) Севера.

При организации работ вахтой, работодателю необходимо:

• сформировать бригады своих будущих работников на территории, удаленной от места выполнения работ;
• отобразить документально порядок и регулярность выполнения работы вахтовым методом и возвращения к месту постоянного жительства (работодатель обязан за два месяца до отъезда на вахтовую работу ознакомить работников с графиком производства работ и отдыха);
• узаконить отношения с работниками путем заключения с ними трудового договора.

Согласно ТК РФ, продолжительность работы вахтой в условиях Крайнего Севера или в местах приравненных к ним, не должна превышать одного месяца. Но, бывают и исключения, когда продолжительность увеличивается до 2-3 месяцев на основании решения профсоюзных организаций.

Лицам, которые заняты вахтовым трудом в районах Крайнего Севера России, предоставляются государственные гарантии и компенсации (ТК РФ N 197-Ф3 от 30.12.2001), вместо суточных, работодатель выплачивает работнику надбавку к заработной плате.

А также, им предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск:

• для трудящихся в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;
• для местностей, приравненных к условиям Крайнего Севера - 16.
Источник: vahtabank.ru
Опубликовано: 13.10.2009
Еще статьи по теме:

О работе в Норвегии для граждан России и стран СНГ

О тяжелой ситуации при трудоустройстве вахтовым или сезонным методом в Норвегии......

Работа в Тюмени вахтовым методом

Город Тюмень... Много желающих отправиться на заработки в этот город, но не всем выпадет такая честь или возможность......

Отличия вахтового метода от командировки

Дабы не путаться в терминологии, хочется привести разъяснения, сходство и отличия вахтового метода от командировок......