Работа вахтовым методом  
Главная | Форум | Блог | Новости | Публикации | Контакты
Соискателю
Работодателю

Вахтовый метод

Вахтовый метод Более полувека жители нашей страны выполняют работы на отдаленном расстоянии от своего постоянного места проживания посредством вахтового метода.

В современном государстве всегда трудовые отношения между работодателем и работником (в нашем случае вахтовиком) регулируется Трудовым Кодексом, и вахтовый метод тому не исключение.

Согласно ТК Российской Федерации, работа вахтовым методом является особой отдельной формой организации трудовых отношений, при которой производство работ выполняется сотрудниками на значительном удалении от постоянного места их проживания.

Особенность заключается в отсутствии возможности ежедневного возвращения работников к своему постоянному месту проживания – в свой родной город, к своей семье.

Работа вахтовым методом идеально применима в местах, которые необжитые человеком, имеют труднодоступную местность (горная или заболоченная местность). Данный метод организации работ, непосредственно для работодателя, определяет экономический характер и, собственно, применяется для уменьшения сроков выполнения работ и снижению издержек на довольно частые и длительные переезды от основного места работы рабочих к постоянному месту их проживания, и обратно.

Теперь о продолжительности вахтовой работы

Под известным термином "вахта" или работа вахтой сегодня учитывается общий период времени, состоящий из рабочего времени, которое отводится работнику на выполнение производственной деятельности на рабочем месте и времени, затраченного на отдых вахтовика. Плюс, суммируется также и время, отведенное на сбор и сам переезд к объекту выполнения работы.

Законодательная база страны четко осветляет продолжительность вахтового метода работы. Его продолжительность не должна превышать 1-го календарного месяца. Как и во всем имеется и в вахтовой работе исключения, точнее, в ее продолжительности.

Некоторые работодатели, предварительно согласовав с местными профсоюзными организациями, могут увеличивать срок вахты до 3-х календарных месяцев включительно. Это происходит по разным производственным причинам - для непрерывности процесса производства, специфики производства, природных условий и т.д.

Вся работа вахтовым методом регламентируется, предварительно составленным работодателем, графиком. С которым он обязан ознакомить будущих работников еще за 2 месяца до отправки последних на вахту.

Компенсации и гарантии лицам, выполняющим работу вахтой на Севере

Согласно Трудовому Кодексу РФ N 197-Ф3 от 30.12.2001 работникам, выполняющим работу вахтовым методом на Севере страны, предоставляются государственные гарантии и компенсации. Заключаются они в надбавках, льготах, дополнительном оплачиваемом отпуске – при работе на территории Крайнего Севера в количестве 24-х календарных дня, а в местах, приравненных к нему – 16 календарных дней.

Чтобы работа действительно принесла вам существенный доход и выполнялась по всем обязательным правилам, следите за правильным и обязательным заключением коллективного договора с работодателем с отражением всех щепетильных вопросов - оплата труда, предоставление питания, проживания, и медицинского обслуживания.
Источник: vahtabank.ru
Опубликовано: 15.06.2010
Еще статьи по теме:

Продолжительность вахты

Длительность вахты при использовании ее на производстве работ состоит помимо основного рабочего времени, также и......

Работа вахтовым методом в Москве

Москва… Сердце всей страны. Во все времена привлекала своим могуществом и красой… И сегодняшний день вовсе не исключение. Где лучш...

Правильное резюме - верный шаг на вахту

Прежде чем попасть на собеседование к потенциальному работодателю, необходимо прежде создать контакт с ним, заявить о себе, привле...