Работа вахтовым методом  
Главная | Форум | Блог | Новости | Публикации | Контакты
Соискателю
Работодателю

Компенсация расходов на проезд при вахтовом методе

Компенсация за вахту Вахтовый метод организации работ, так привычен нынче для работников строительных, добывающих предприятий, а также ж/д и лесной отрасли, является основным экономически эффективным и оправданным на современном производстве, находящегося на удаленном расстоянии, в горной местности, в труднодоступных и малонаселенных районах страны.

Главным отличием вахтового метода от других форм организации трудовой деятельности заключается в том, что работники предприятия (вахтовики) находясь на производстве (выполняя работу вахтой), не имеют практической возможности ежедневного возвращения к себе домой – на постоянное место проживания.

На период вахты, сменный персонал проживает в специальных вахтовых поселках, созданных самим работодателем и адаптированных к максимально естественным условиям проживания. Ведь залог успешной вахтовой работы в целом заключается не только в квалификации сотрудников, а и непосредственно зависит и от социальной среды, в которой проводит вахтовик.

Как принято считать, что есть вполне логично, каждый работодатель отправляя своих работников на вахту, должен брать на себя все расходы, связанные с проездомк месту службы и обратно... Возвращаясь в прошлое, можно вспомнить, что оплата проезда сотрудников как от места их постоянного проживания до пункта сбора, так и от последнего до непосредственного рабочего участка и обратно входила в обязанности самого работодателя.

Такого рода норма (правило) была предусмотрена постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82. Возможно и до сегодняшнего дня все так и продолжалось, но в 1999 году Верховный Суд России (Решение Верховного Суда РФ от 17 декабря 1999 г. № ГКПИ99-924) признал эту норму частично недействительной и оплате за счет работодателя подлежит только дорога от пункта сбора (собственно, местонахождение предприятия, или главного офиса) до места производства работ и не более.

Сегодня работники сталкиваются с тем, что работодатели готовы компенсировать расходы только от места сбора к месту выполнения работы, и то по стоимости не выше плацкартного вагона. А вот до места сбора, работодатель отказывается возмещать расходы напрочь. И все это связано с налогами. Так, оплата пути от места сбора к месту выполнения работ вахтовым методом признается как компенсационная выплата и на основании п. 3 ст. 217 и п. 2 ст. 238 Налогового кодекса не подлежит обложению «зарплатными» налогами.

А вот оплата проезда от дома (постоянного места жительства работника) до места сбора работодателем рассматривается налоговым законом как получение дохода физическим лицом - вахтовиком (подп. 1 п. 2 ст. 211 Налогового Кодекса). От сюда следует, что компенсируемые суммы облагаются НДФЛ в общем порядке. Также, работодатель будет обязан уплатить и единый социальный налог.

Вот и имеем на сегодня ситуацию, когда работодатели либо вообще отказываются возместить расходы на проезд, либо оплачивают их от пункиа сбора до места работы и обратно. Чтобы не повесить эти суммы на свои плечи, а ведь стоимость проезда может быть внушительной, советуем вам не забывать уточнять этот нюанс при оформлении на работу.

Главное, чтобы это было оговорено в самом вахтовом договоре. Тогда, вы смело можете рассчитывать на компенсацию, а не возлагать подобного рода расходы на свои плечи. Вы можете упустить этот момент, а работодатель – нет. Последний в своем штате содержит квалифицированного юриста, который доводит содержимое договора на вахту к идеальному для работодателя содержания, сводящего к минимуму возможные расходы как предвиденные, так и непредвиденные.

Соискатель, как правило, не подкован юридически – он не имеет подобного рода образования, не обращается на консультацию к юристам с договором, предоставленным работодателем для подписания при приеме на вахту. Отчаянный отсутствием стабильного дохода, отсутствием рабочих мест в своем городе, соискатель, зачастую даже не читая сам договор на работу вахтой, подписывает его, и тем самым отдает все полномочия по выполнению последнего в руки (точнее на совесть) работодателя. Тем самым, подвергая себя опастности быть обманутым...
Источник: vahtabank.ru
Опубликовано: 23.10.2010
Еще статьи по теме:

Оплата работы вахтовым методом

Какова нынче зарплата работы на Севере вахтовым методом? Одни утверждают, что она сравнилась со средней по России, другие - остает...

Работа в Газпроме вахтовым методом

Самая завидная работа вахтой является в подразделениях газового монополиста Газпром. Отличные условия работы, высокая оплата труда...

Устроиться на работу вахтовым методом на месяц

Почему же вахтовики готовы бросить новую работу уже в первые недели вахты......