Работа вахтовым методом  
Главная | Форум | Блог | Новости | Публикации | Контакты
Соискателю
Работодателю

Компенсация расходов на проезд при вахтовом методе

Компенсация за вахту Вахтовый метод организации работ, так привычен нынче для работников строительных, добывающих предприятий, а также ж/д и лесной отрасли, является основным экономически эффективным и оправданным на современном производстве, находящегося на удаленном расстоянии, в горной местности, в труднодоступных и малонаселенных районах страны.

Главным отличием вахтового метода от других форм организации трудовой деятельности заключается в том, что работники предприятия (вахтовики) находясь на производстве (выполняя работу вахтой), не имеют практической возможности ежедневного возвращения к себе домой – на постоянное место проживания.

На период вахты, сменный персонал проживает в специальных вахтовых поселках, созданных самим работодателем и адаптированных к максимально естественным условиям проживания. Ведь залог успешной вахтовой работы в целом заключается не только в квалификации сотрудников, а и непосредственно зависит и от социальной среды, в которой проводит вахтовик.

Как принято считать, что есть вполне логично, каждый работодатель отправляя своих работников на вахту, должен брать на себя все расходы, связанные с проездомк месту службы и обратно... Возвращаясь в прошлое, можно вспомнить, что оплата проезда сотрудников как от места их постоянного проживания до пункта сбора, так и от последнего до непосредственного рабочего участка и обратно входила в обязанности самого работодателя.

Такого рода норма (правило) была предусмотрена постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82. Возможно и до сегодняшнего дня все так и продолжалось, но в 1999 году Верховный Суд России (Решение Верховного Суда РФ от 17 декабря 1999 г. № ГКПИ99-924) признал эту норму частично недействительной и оплате за счет работодателя подлежит только дорога от пункта сбора (собственно, местонахождение предприятия, или главного офиса) до места производства работ и не более.

Сегодня работники сталкиваются с тем, что работодатели готовы компенсировать расходы только от места сбора к месту выполнения работы, и то по стоимости не выше плацкартного вагона. А вот до места сбора, работодатель отказывается возмещать расходы напрочь. И все это связано с налогами. Так, оплата пути от места сбора к месту выполнения работ вахтовым методом признается как компенсационная выплата и на основании п. 3 ст. 217 и п. 2 ст. 238 Налогового кодекса не подлежит обложению «зарплатными» налогами.

А вот оплата проезда от дома (постоянного места жительства работника) до места сбора работодателем рассматривается налоговым законом как получение дохода физическим лицом - вахтовиком (подп. 1 п. 2 ст. 211 Налогового Кодекса). От сюда следует, что компенсируемые суммы облагаются НДФЛ в общем порядке. Также, работодатель будет обязан уплатить и единый социальный налог.

Вот и имеем на сегодня ситуацию, когда работодатели либо вообще отказываются возместить расходы на проезд, либо оплачивают их от пункиа сбора до места работы и обратно. Чтобы не повесить эти суммы на свои плечи, а ведь стоимость проезда может быть внушительной, советуем вам не забывать уточнять этот нюанс при оформлении на работу.

Главное, чтобы это было оговорено в самом вахтовом договоре. Тогда, вы смело можете рассчитывать на компенсацию, а не возлагать подобного рода расходы на свои плечи. Вы можете упустить этот момент, а работодатель – нет. Последний в своем штате содержит квалифицированного юриста, который доводит содержимое договора на вахту к идеальному для работодателя содержания, сводящего к минимуму возможные расходы как предвиденные, так и непредвиденные.

Соискатель, как правило, не подкован юридически – он не имеет подобного рода образования, не обращается на консультацию к юристам с договором, предоставленным работодателем для подписания при приеме на вахту. Отчаянный отсутствием стабильного дохода, отсутствием рабочих мест в своем городе, соискатель, зачастую даже не читая сам договор на работу вахтой, подписывает его, и тем самым отдает все полномочия по выполнению последнего в руки (точнее на совесть) работодателя. Тем самым, подвергая себя опастности быть обманутым...
Источник: vahtabank.ru
Опубликовано: 23.10.2010
Еще статьи по теме:

Работа в Тюмени вахтовым методом

Город Тюмень... Много желающих отправиться на заработки в этот город, но не всем выпадет такая честь или возможность......

Оплата работы вахтовым методом

Какова нынче зарплата работы на Севере вахтовым методом? Одни утверждают, что она сравнилась со средней по России, другие - остает...

Работа вахтовым методом для мужчин – прощай семья, здоровье

Работа вахтой для мужчин предполагает каверзные ситуации с состоянием их здоровья. некоторые специальности могут стать причиной им...