Работа вахтовым методом  
Главная | Форум | Блог | Новости | Публикации | Контакты
Соискателю
Работодателю

Этот обделенный вниманием вахтовый метод

Вахтовый метод организации работ В современном трудовом законодательстве, так или иначе, незаслуженным образом обделен вниманием один из специфических режимов труда и отдыха - вахтовый метод организации работ.

Дело в том, что будучи отдельным, специфическим, в корне отличающимся от других, данный метод организации трудовой деятельности довольно широко распространен в местах, где воочию наблюдаются нарушения основных норм трудового права (а это и привлечение к сверхурочным работам, и существенное сокращение продолжительности дополнительных оплачиваемых отпусков, и выплата процентных надбавок к зарплате).

Так уж сложилось, и мы не можем на это повлиять никоим образом, а основные сырьевые запасы всей Российской Федерации сосредоточены в труднодоступных местах, где абсолютно неразвита транспортная схема с повсеместным отсутствием дорог – районы Крайнего Севера и приравненная к нему местность. Добыча разного рода полезных ископаемых в экстремальных условиях Крайнего Севера, Западной Сибири, которые славятся труднодоступными местами с ограниченным предложением трудовых ресурсов, без нормального и продуманного применения такого режима труда и отдыха, как вахтовый метод не представляется возможным.

Современная молодежь сегодня довольно вяло стремиться направить свои силы для работы на Севере вахтой – в необжитых и неустроенных местах. Наши отцы и деды помнят, что продолжительность основного отпуска вместе с дополнительными оплачиваемыми отпусками за тяжелые условия работы составляла более 50 дней.

Тогда же, в 70-80 гг., большинство вахтовиков для поездок в отпуск использовала авиатранспорт, а нынешние цены на авиабилеты сделали для многих работников и семей невозможным ежегодный отпуск с выездом на постоянное место проживание.

Снабжение продуктами питания было на порядок лучшим и более разнообразным и качественным по сравнению с нынешним. Сегодня зарплата в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях практически сравнялась, а если во внимание брать еще и существенно более высокий уровень цен и полную зависимость от поставок продуктов, то реальная заработная плата за работу на Севере вахтовым методом находится на уровне среднероссийской оплаты труда.

На сегодняшний день, одним из приемлемых стимулов для привлечения молодежи из центральных регионов страны на вахтовую работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, являются сохранившиеся льготы и гарантии социальной защищенности: льготное пенсионное обеспечение, дополнительный оплачиваемый отпуск, оплата расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно и прочее. Как показывает жизнь, стимулы стимулами, но при отсутствии четких формулировок и толкований законов, применение их на практике действующим предприятием или организацией остается под вопросом и на совести работодателя.

Как показывает практика, в каждом регионе, где выполняются работы вахтовым методом, имеются свои собственные требования по подтверждению стажа работы, который в последствии дает право на досрочное пенсионное обеспечение по возрасту в условиях работы в районах Крайнего Севера и местностям, приравненных к ним, и за стаж работы во вредных условиях.

В настоящее время на практике применяется Список производств, работ, профессий, должностей и показателей, который дает право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) и предоставление дополнительного отпуска за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, согласно Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного Постановлением от 21 ноября 1975г. N 273/П-20.

Применение этих вышеперечисленных льгот и гарантий связано с проведением аттестации рабочих мест, а это довольно не удобно на удаленных , горных и практически необжитых человеком территориях. Итоги аттестации не являются односложными и по существу не могут предоставить конкретно ту или иную льготу для определенного рабочего места и должности – дополнительный отпуск, конкретную доплату, сокращенную продолжительность рабочей недели и прочее.

На основании этого, а это происходит довольно часто, сам работодатель экономит на этих расходах, выступающие именно теми немногими социальными гарантиями и стимулами, которыми можно привлекать и удерживать необходимый на производстве рабочий персонал.

Одним из вопросов по гарантиям работникам, работающих вахтой в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, является предоставление дополнительного отпуска за время работы на вахте.

Согласно требований к персоналу на вахтовую работу, к вахте на Север могут быть допущены лица, не имеющие медицинского противопоказания к выполнению работ подобным методом на удаленной территории с суровым климатом.

По существу, место производства работ находится на значительном отдалении от места постоянного проживания персонала и при организации медицинских обследований, а это минимум один раз в год, довольно проблематично собрать всех работников в сроки определенные для прохождения медицинского освидетельствования в месте его проведения. Как основным вариантом решения этих организационных проблем может выступать медицинское страхование сотрудников предприятия с выдачей медицинских полисов для прохождения медосмотра по месту жительства самого работника.

Также, интересны мнения, как бывалых, так и будущих работников о самой вахтовой работе. Так, при независимом социальном опросе современной молодежи, в первую очередь их интересует уровень заработной платы, какие полагаются социальные льготы, а также, время, за которое они смогут построить свою карьеру...

И мало кого интересовал график работы, условия проживания, безопасность, медицинское страхование. Ясное дело, пока мы молоды и полны энергией, неохотно задумываемся о своем драгоценнейшем здоровье, а оно - ресурс исчерпывающий... Как показывает жизненный опыт, люди проживающие и работающие на Севере не доживают и до 50 лет...
Источник: vahtabank.ru
Опубликовано: 03.07.2010
Еще статьи по теме:

Устроиться на работу вахтовым методом на месяц

Почему же вахтовики готовы бросить новую работу уже в первые недели вахты......

Работа в Сочи вахтовым методом

Сегодня практически каждый житель Российской Федерации и других стран в курсе места проведения следующих XXII Олимпийских зимних и...

Работа вахтовым методом для мужчин – прощай семья, здоровье

Работа вахтой для мужчин предполагает каверзные ситуации с состоянием их здоровья. некоторые специальности могут стать причиной им...