вахта работа вакансии  
Главная | Форум | Блог | Новости | Публикации | Контакты
Соискателю
Работодателю

Чем отличаются рекрутинговые агентства от кадровых?

На рынке трудоустройства довольно много посредников между работодателями и, собственно, соискателями. И называются они по-разному, рекрутинговыми компаниями, кадровыми агентствами. А в чем же их отличие?

Давайте рассмотрим такое понятие как рекрутинговые агентства. Агентства данного типа занимаются поиском работников непосредственно для работодателей. Их услуги оплачивает сам работодатель. Соискатель при этом ничего не платит.

Рекрутиногвые компании подбирают персонал по критериям, которые выдвигают работодатели. Поэтому желание работника здесь не в счет. И хорошо, если соискатель уже устоявшийся специалист с огромным опытом работы и багажом знаний. Ведь работодателю нужны только специалисты и за поиск последних он готов платить приличные деньги рекрутерам, не желая заниматься этим делом самостоятельно.

Совсем противоположной деятельностью занимаются кадровые агентства. Такие агентства предоставляют услуги непосредственно соискателям, учитывают их запросы и пожелания, взымая при этом оплату именно с них.

Главной целью кадровых агентств является максимально большое количество трудоустроенных работников, ведь это их хлеб насущный. Как правило, база данных таких агентств насыщена специалистами довольно низкого уровня, не востребованными на рынке труда лицами, готовыми приступить к немедленному выполнению работы.

Давайте сведем теперь все воедино.

Итак, что мы теперь знаем о рекрутинговой компании:
а. Кто им платит? - Работодатель.
б. Кого же они ищут? – Квалифицированных специалистов, обладающих приличным опытом работы в соответствующей сфере и необходимыми знаниями.
в. Какие могут предоставить гарантии? – Увы, не предоставят никаких гарантий в плане трудоустройства, но ваше резюме будет храниться в их базе и по нужному запросу работодателя уж точно всплывет. Главное, чтобы это вовремя произошло, пока вы в процессе поиска работы вахтовым методом.
г. Какими располагают вакансиями? – Без лукавства, имеют только реальные вакансии от прямых работодателей, без завышенных заработных плат.
д. Каково отношение к соискателю? – Для них соискатель - это основной и ценный «товар», продвигаемый работодателю. Поэтому, для соискателя предоставляют полную информацию о состоянии рынка труда, помогают составить профессиональное резюме, содействуют в подготовке к прохождению собеседования и курируют работника при выходе на работу.

Теперь, о кадровом агентстве:
а. Кто оплачивает их услуги? – Он самый, - соискатель.
б. Кого они ищут? - Всех желающих работать как вахтой, так и на постоянке.
в. Какие гарантии готовы предоставить? – Гарантировать не берутся, но обещают железное трудоустройство.
г. Какие имеются в наличии вакансии? – Зачастую берутся из газет, сайтов по трудоустройству, местных Центров занятости.
д. Какое проявляют отношение к соискателям? – Мы вас любим! Ведь вы – это наша прибыль! И лучше оплатите наши услуги наперед, так нам спокойней будет!
Источник: vahtabank.ru
Опубликовано: 20.04.2010