вахта работа вакансии  
Главная | Форум | Блог | Новости | Публикации | Контакты
Соискателю
Работодателю

Вахта в Москве и анкета соискателя

Вахта в Москве Перед тем, как попасть на интервью с потенциальным работодателем вахты, иными словами на собеседование, довольно часто требуется заполнить так называемую анкету соискателя.

Что же это такое спросите вы и зачем все эти новшества? Ведь вроде и переписывались по электронной почте и созванивались, а также и резюме направляли… Неужели этого не достаточно было, чтобы прийти на собеседование и затем по результатам оного отправиться на вахту в Москву или назад домой?

Главное, не воспринимать предложения по заполнению в штыки, потому что это входит в регламент компании, в которую вы желаете или претендуете трудоустроиться. Дело в том, что через кадровиков проходит довольно много информации о соискателях и, чтобы при собеседовании можно было с вами открыто разговаривать (да и освежить в памяти первое впечатление от резюме или телефонного звонка), пред работодателем находится анкета.

Откуда он и черпает информацию о вас. Возможно, вы сможете указать в анкете то, чего не смогли в резюме, выделить ваши черты и навыки, которые станут решающими в положительном решении о принятии вашей кандидатуры на открытую вахта вакансию.

С другой стороны, это позволяет работодателям вахтовой работы в Москве, отсеять и уличить неправдивую информацию, которая пестро фигурировала в резюме. Дело в том, что некоторые индивидуумы не в состоянии красиво преподнести и расписать в резюме свои достоинства, весь опыт работы (действительно нужный, а не указывая тот, который может отрицательно повлиять на конечный результат трудоустройства на вахту).

Поэтому при собеседовании они могут произвести большее впечатление, нежели предварительное посредством резюме. А вот другие, практически не имея всех заявленных качеств и навыков, о которых они распинались в профессиональном резюме, которое им составили за деньги, естественно, представители консалтинговых компаний.

Главная цель – это приглашения на интервью с работодателем и оно для большинства может осуществиться. Все, что будет происходит далее, это уже подконтрольно вам и вашим эмоциям, вашей квалификации, умению и навыкам.

Поэтому, при заполнении анкеты, внимательно читайте и осмысливайте вопросы. Ответы должны быть четкие и без всяких преувеличений. Главное, не делать ошибок, ведь вы же не в школе – здесь все взрослые люди. И очень непростительно писать с ошибками, что сильно скажется на впечатлении о вас.

Вы же не пришли трудоустраиваться дворником на вахтовый метод, а как минимум на одну из высокооплачиваемый специальностей, на которую претендует довольно много будущих вахтовиков.

Также, отметьте для себя, что нельзя оставлять незаполненные поля. Если вам нечего ответить, значит, либо вы некомпетентны в данном вопросе, либо не достаточно квалифицированы.

Все эти основные и дополнительные телодвижения при приеме на работу, помогают кадровикам отобрать нужный квалифицированный персонал, хоть это и напрягает потенциальных работников. Но таковы правила и регламент компаний и организаций. Удачного вам трудоустройства на вахту в Москве!
Источник: vahtabank.ru
Опубликовано: 20.05.2011