вахта работа вакансии  
Главная | Форум | Блог | Новости | Публикации | Контакты
Соискателю
Работодателю

Правила составления резюме

Правила составления резюме В резюме не стоит приводить всю возможную информацию о себе. Следует ограничиться той информацией, которая уместна в отношении работы.

Следует стараться, чтобы в резюме было как можно меньше "воды" и побольше конкретики. Следует указать название компании, где работали ранее, должность, приобретенный опыт, заслуги.

Грамотно составленное резюме считается половиной успеха в приеме на работу. Специалисты не советуют писать в резюме следующее:

- То, что вас не устраивало на предыдущей работе. Если об этом вас спрашивают во время беседы, то нельзя негативно отзываться о предыдущей работе. Следует, например, сказать, что мечтаете о более ответственной работе.

- Помолчите о вашей сексуальной ориентации. Она, очевидно, никоим образом не касается требований, предъявляемых к вам.

- На работе не принято интересоваться вероисповеданием. У каждого свой Бог. Рабочее место - это не церковь, мечеть или синагога.

- Никого не интересует вся ваша трудовая биография с юных лет.

- Не упоминайте в резюме о своей позиции. Ваше личное дело - поддерживать какую-либо политическую партию или воздерживаться от участия в политике. Рабочее место - это не площадка для митингов.

- Может соискателю работы вылезти боком лживая информация об опыте работы и образовании.

- Грамматические ошибки характеризуют соискателя как неграмотного и невнимательного человека, к тому же ленивого, который не пользуется возможностями электронного редактора.

Резюме является неофициальным документом. Это - документ частный. Никто не привлекается к административной или уголовной ответственности за неточную или даже ложную информацию, которая содержится в нем. В резюме не желательно откровенно врать, потому что это непременно проявится. Несколько приврать все же можно, но это нужно делать внимательно, умело, с чувством меры. Помнить старинное выражение: "Судят не за то, что воруют, а за то, что попадаются".

Привирать нужно так, чтобы не было никакой возможности кадровикам перепроверить ту информацию, которую сообщаете. Пожалуй, добрая половина кандидатов на должности склонны в резюме преувеличивать свои знания, опыт и достижения. Это делается для того, чтобы увеличить свои шансы быть приглашенным на собеседование.

Чаще всего в резюме привирают про:

- возраст;
- должности и зарплату;
- образование;
- стаж;
- несуществующих работодателей;
- служебные обязанности, навыки и заслуги.

Большинство вакансий требуют наличия вузовского образования. Оно есть не у всех. Всем же хочется, чтобы оно было. Претенденты вообще прибегают к преувеличению своего образования. Те, кто не закончил вуз, сообщают об уже полученном высшем образовании. Некоторые указывает вузы, которых в действительности не было, и нет.

На собеседование попасть можно, но там окажется, что вузовского образования нет, и за обман на работу не возьмут. Имейте это в виду. О своем прошлом опыте можно и нужно сказать такими словами, чтобы не было откровенной лжи, но одновременно это было бы благоприятным для вас преувеличением.

О чем можно в резюме и промолчать. Например, о возрасте или небольшом опыте работы. Некоторые знания себе можно приписать, особенно с учетом того обстоятельства, что их можно приобрести в случае потребности в этих знаниях по новому месту работы.

В резюме, как правило, не указывают хобби. Возможно, есть смысл вспомнить о хобби, которое каким-то образом касается должности, на которую претендуете. В целях безопасности не следует указывать паспортные данные и номер кода. Промолчим о вашем росте, весе, цвете глаз, волос и т.д..

Ваше здоровье - ваши проблемы. В резюме об этом не пишут. Не указывают информацию о членах вашей семьи, особенно возрасте маленьких детей. Дети - негативный сигнал для работодателя. Он тоже знает, что "Дети - малое горе. Дети - не дают спать, а большие - дышать". Дети могут отвлекать от работы (больничные в связи с их болезни и т.д.).

О вашем криминальном прошлом, если оно было, лучше всего не знать никому. Поскольку резюме является деловым документом, то юмор и сарказм в нем неуместны. Самыми большими ошибками при создании резюме считаются:

- неграмотность;
- отсутствие цели;
- отсутствие необходимых данных (контактной информации соискателя, мотивы смены работы и т.п.);
- преувеличения личных качеств, навыков и знаний, которых у претендентов действительности нет;
- наличие неуместной информации (следует обозначить только уместные подробности: служебные обязанности и профессиональный опыт в прошлом, дипломы, степени звания в той сфере, на работу в которой претендует соискатель).

Среди британских специалистов распространено мнение о том, что карьера третьего тысячелетия требует новых приемов в составленные резюме. Они призывают убрать с резюме корпоративный жаргон. Следует исключить совсем канцелярские шаблоны типа "ориентирован на результат", "такой, эффективно взаимодействует", "коммуникабельный". По их мнению современное резюме должно немедленно указывать на то, что его писал живой человек.

Структура резюме должна быть такой, которая легко читается. Не рекомендуется места предыдущей работы перечислять в резюме в строку через запятую. Резюме становится нечитаемым и кадровики просто не хотят тратить на него время.

Если рассылается резюме, а ответов на него не получаете, то это указывает на то, что оно составлено неверно. Двумя основными причинами, почему работодатели не отвечают на отправленное им резюме, являются:

- резюме составлено неверно по своей сути. Оно не отражает всех профессиональных заслуг, достижений. Резюме не произвело впечатлений на работодателя и не отличалось среди других;
- в резюме плохо сформулированы свои профессиональные цели и пожелания к работе. В первую очередь вы не определились, что вы хотите и не понимаете путей своего дальнейшего роста. Это приводит к тому, что вы отзываетесь на те вакансии, которые не должны бы вас интересовать.

Специалисты рекомендуют соискателям определиться со своими приоритетами. Стоит составить список компаний, находящихся в сфере ваших интересов. Сконцентрироваться нужно именно на них. Самая распространенная ошибка в резюме - это выдвижение условия на слишком высокую зарплату. Лучше всего этот вопрос обсудить во время личного общения.
Источник: vahtabank.ru
Опубликовано: 29.06.2012