Работа вахтовым методом  
Главная | Форум | Блог | Новости | Публикации | Контакты
Соискателю
Работодателю

О вахтовом методе замолвите слово...

Работа вахтовым методом Для выполнения работ на удаленном расстоянии, скажем в районах Крайнего Севера или в другом городе нашей страны, применяется особая форма организации труда - вахтовый метод.

Вахтовый метод организации работ, выступая отдельной формой, определяет особый порядок и условия осуществления трудовой деятельности между работодателем и работником, и регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Характерным отличием вахтового метода от других форм организации труда является производство работ на удаленном расстоянии с отсутствием возможности ежедневного возврата рабочего персонала к постоянному месту жительства.

Работа вахтовым методом получила широкое применение для выполнения работ как в других жилых регионах и городах, так и на территории практически необжитых человеком – на Крайнем Севере.

Работа вахтовым методом оправдывает свое существование благодаря экономическому эффекту, который проявляется за счет минимизации сроков выполнения работ, снижения расходов, связанных с частыми и длительными переездами работников на очень большие расстояния от места их постоянного проживания к непосредственному месту работы, и обратно.

Поэтому, все сотрудники на момент прохождения вахтовой работы, проживают в непосредственной близости к месту работы. Для этого, работодатель возводит вахтовые поселки, полностью готовые к нормальной жизнедеятельности человека (с социальной инфраструктурой).

Применяется вахтовая работа на Севере при строительстве, ремонте или реконструкции объектов производственного или социального характера. А также, согласно внесенной поправке в Федеральный Закон от 30.06.06 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ...", и для осуществления иной производственной деятельности.

И все потому, что в последнее время работа на Севере вахтовым методом чаще связана с производственной деятельностью, нежели со строительством, которое преобладало на начальных этапах освоения (покорения) Севера.

При организации работ вахтой, работодателю необходимо:

• сформировать бригады своих будущих работников на территории, удаленной от места выполнения работ;
• отобразить документально порядок и регулярность выполнения работы вахтовым методом и возвращения к месту постоянного жительства (работодатель обязан за два месяца до отъезда на вахтовую работу ознакомить работников с графиком производства работ и отдыха);
• узаконить отношения с работниками путем заключения с ними трудового договора.

Согласно ТК РФ, продолжительность работы вахтой в условиях Крайнего Севера или в местах приравненных к ним, не должна превышать одного месяца. Но, бывают и исключения, когда продолжительность увеличивается до 2-3 месяцев на основании решения профсоюзных организаций.

Лицам, которые заняты вахтовым трудом в районах Крайнего Севера России, предоставляются государственные гарантии и компенсации (ТК РФ N 197-Ф3 от 30.12.2001), вместо суточных, работодатель выплачивает работнику надбавку к заработной плате.

А также, им предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск:

• для трудящихся в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;
• для местностей, приравненных к условиям Крайнего Севера - 16.
Источник: vahtabank.ru
Опубликовано: 13.10.2009
Еще статьи по теме:

Сокращение на предприятии: кого увольняют последним?

Кто попадает в категорию граждан, которых сокращают в последнюю очередь? ...

Вахтовый режим работы. Когда работодатель всегда в шоколаде

Как бы мы того не хотели, работодатели всегда найдут возможность в чем то ущемить своих работником, дабы сэкономить денежные средс...

Работа вахтой без опыта или молодость порой помеха

О проблемах трудоустройства выпускников. Советы молодым людям, как отстоять свои права при приеме на работу и не стать жертвой обм...