 По результатам исследований в 2012 году рост объема услуг кадровых агентств составил порядка 15-20 процентов.
Однако это практически не повлияло на изменение показателей на рынке труда. По сути, сама профессия подбора персонала является раздутой и не представляющей особого практического значения в трудовых буднях российской жизни.
В каждой организации по штату предусмотрена должность кадрового работника, более или менее знакомого с последними достижениями в области подбора персонала на вахту, сезонные работы, либо на постоянку. Неплохо справляются интернет - биржи, создавая всеобщие базы специалистов разного рода профессий.
Всплеск популярных профессий экономистов и юристов в последние десятилетия спровоцировал снижение числа кандидатов на замещение специалистов промышленности. Ожидания повышения безработицы не оправдались, не произошло массового увольнения работающих сотрудников и пересмотра штатных расписаний для упразднения вакантных мест.
В целом можно отметить рост числа "покупателей" на рынке труда, пытающихся удержать у себя опытных квалифицированных специалистов с помощью различных инструментов работодателя. Применение систем премирования и корпоративных поощрений как следствие восстановления стабильной экономической ситуации в стране. В целом можно утверждать, что ситуация останется стабильной и на нынешний 2013 год.
По мнению аналитиков, многие работодатели займут выжидательную позицию в преддверии ожидаемой смены стереотипов, а также действующего законодательства. К примеру, организации обязали иметь в штате обязательные рабочие места для инвалидов.
Прогноз на востребованных специалистов на текущий год
Однозначно можно смело утверждать об агрессивном восстановлении промышленного сектора, в настоящее время заработные платы таких специалистов и рабочих выглядят очень привлекательно. Это инженерные специальности, энергетики. Произойдет расширение кадрового резерва в сфере продажи товаров народного потребления.
Естественно, чтобы расширять рынок сбыта, нужен сетевой маркетинг, станет еще больше торговых представителей, менеджеров по продажам, технических специалистов и консультантов. Повысится спрос на ИТ специалистов, программистов, веб-дизайнеров и разработчиков программного обеспечения.
Постановка задач министерствам туризма и спорта в регионах в части повышения доходов от туристической деятельности способствует увеличению профессий в этой области, проектировщиков для строительства культурных объектов.
Делая выводы в вопросе развития рынка труда на 2013 год, ожидаем нейтральной линии поведения работодателей и ротации кандидатов по областям профессий. Вот только на работе вахтой это мало отразится. Потому как прямым работодателям вахты по-прежнему будут требоваться сотрудники все тех же строительных специальностей.
В общем, рабочие места будут, работники нужны, но вот только в плане оплаты труда вахтовой работы особых сдвигов не намечается. Все также будет использоваться лизинг персонала, где компании будут нанимать за смешные деньги вахтовиков и отправлять их на производство. Заказчики же оплачивают посредникам приличные суммы за единицу рабочей силы.
Вот только последним перепадает меньше всех... Из-за таких вот деятелей, которые стараются максимизировать свою прибыль, урезая реальные, точнее сказать, соответствующие нормальному уровню проживания, зарплаты вахтовикам, на сегодняшний день вахтовый метод уже не слывет той популярностью и теми доходами, как в былые времена... |
