Трудовая вахта – когда хочется уволиться с первых дней

Очень печальный факт, но треть работников, трудоустроившихся на вахтовую работу, желают в течении первого месяца трудовой деятельности на новом месте, его же и покинуть…

Вызвано это несоответствие заявленным при подписании вахтового договора условиям работы вахтовым методом, отсутствием заявленных бытовых условий и социальной инфраструктуры, утверждения из уст бывалых вахтовиков об присутствии обмана в оплате труда и прочее.

А ведь как утомителен сам процесс поиска вахтовой работы – то кандидат не соответствует заданным критериям отбора работодателя, то отсутствует опыт работы, соответствующее образование, то соискателя не устраивают условия труда, заработная плата, отсутствие льгот и надбавок, соцпакета.

Некоторым приходится по полгода искать работу, что уж говорить о молодых специалистах, которые только окончили учебное заведение, полны сил и имеют неподдельное желание приступить к трудовой деятельности, начать самостоятельно зарабатывать деньги и ни от кого не зависеть в материальном плане…

Ан нет, кто нынче предоставит работу вахтой без опыта молодым энергичным специалистам? Таких прямых работодателей вахты можно на пальцах счесть. Что прикажете делать таким соискателям? Вот они и бросаются на любую, лишь бы оплачиваемую работу.

И в итоге у них все плачевно заканчивается – то зарплату не выплатят, то травму получат, а страховки лишат, потому как неофициально трудоустроены и т.д.

Но вот, что делать высококвалифицированному специалисту с ощутимым стажем работы, который не успел толком устроиться на работу вахтовым методом, как уже изъявляет желание разорвать трудовой договор после нескольких первых дней работы на новом месте?

Как мы уже поведали выше, самыми распространенными причинами довольно быстрых желаний на увольнение с новой работы являются обманутые надежды, слухи в коллективе о невыплатах, урезании заработной платы и всевозможных льгот и надбавок, а также имеющиеся проблемы в коллективе.

Хотелось бы услышать мнение самих вахтовиков, кому приходили такие мысли в первое время после трудоустройства на новое место работы, и обсудить подобного рода вопросы как они разруливали ситуацию – сразу бросали все и возвращались домой, либо дорабатывали вахту согласно вахтового графика и затем разрывали договор с работодателем и каковы были последствия таких взаимоотношений?