Вахта без посредников

В погоне за легкими деньгами, сверхприбылями, или просто наживой кадровики позволяют себе всевольности в виде обмана соискателей. Ведь что может быть проще – взять деньги у жаждущего поработать кандидата или отчаянного соискателя, который не знает как выбраться из кабалы долгов, и не трудоустроить… Поэтому, наши с вами соотечественники на своем горьком опыте и на основании отзывов, стараются обойти КА и ищут себе работу вахтой без посредников.С одной стороны, это действительно выгодно как денежном плане – не нужно платить за услуги кадровым агентствам, так и в моральном – вы останетесь не обманутым.С другой стороны, если у кандидата отсутствует опыт работы, связи с предыдущих мест, знакомства, ему будет довольно тяжело устроиться на работу вахтовым методом самостоятельно. Ведь работодателю требуются специалисты не только с багажом знаний, но еще и с полной телегой опыта, навыков и умений.При отсутствии опыта, мы рекомендуем вам ознакомиться с детальной информацией о проблемах трудоустройства выпускников ВУЗов, техникумов и техучилищ, а также получить советы молодым специалистам, как отстоять свои права при приеме на работу и не стать жертвой обмана – Работа вахтой без опыта или молодость порой помеха.Конечно же, лучше доверить весь процесс поиска специалистам, которые этим занимаются ни один год, которые ориентируются на рынке труда. Ведь это их специфика. К этим специалистам как раз и относятся кадровые и рекрутинговые агентства. Первые за свои услуги берут деньги с соискателей, услуги вторых оплачивает непосредственно работодатель.Куда обратиться – дело каждого кандидата личное. Но, следует четко помнить и понимать, что действовать необходимо строго по Правилам и принимать решения только на “трезвую голову”, т.е. не поддаваться влиянию сладких обещаний, анонимных отзывов на сайтах или заказных статей в прессе.Под этим понимается, что вам необходимо с КА прежде заключить договор на поиск работы для вас (не путать с заключением Договора на вахту), потому как последний заключается между работником и непосредственно работодателем при приеме на работу вахтовым методом в самой организации.Оформляя договорные отношения с КА вам необходимо четко понимать предоставляемую вам услугу (за что вы платите свои деньги, собственно) за поиск вам работы с последующим трудоустройством на вахту. Либо, как зачастую случается, за предоставление вам информационных услуг.Они включают в себя: регистрацию вас в базе КА, помощь в создании качественного резюме, отправку данного резюме на адрес потенциального работодателя, предоставления списка открытых вакансий предприятий, предоставления контактов работодателей.А это две разные услуги. В первом случае вас ведут до полного трудоустройства, во втором – пока вы не устанете получать контакты и самостоятельно обзванивать организации в поиске работы. В последнем случае вы теряете как деньги, так и время.Некоторые агентства пишут подпункт в договорена предоставление информационных услуг, а он именно так и называется, и суде выиграть спор соискателю вряд ли удастся, который гласит, что в случае, когда кандидату были предоставлены вакансии и он сам отправился на предприятие и ему по независимым причинам от КА отказали, то такой договор считается исполненным.А причин отказа может быть масса. Это либо, как оказалось на самом деле, нет открытой позиции, либо кандидат не соответствует требованиям. Либо же кандидата не устраивают условия: оказывается зарплата не соответствует ранее заявленной, или условия проживания приближенные к экстремальным. Либо не компенсируется проезд, питание и проживание.Все это сводит на нет, и только подталкивает соискателя искать работу вахтовым методом без посредников через прямое обращение к работодателю.Единственным советом может служить только то, чтобы вы ни в коем случае не расставались со своими кровными, не зная за что. Если платите, то только за услуги с последующим трудоустройством, либо по факту. К примеру, получили работу в Газпроме вахтовым методом, скажем, сварщиком и рассчитались с первой зарплаты.